* ¡Todo queda en familia!, otro escándalo sale a la luz en el gobierno de Saúl Márquez, quien es señalado por mantener a su hermana en el Ayuntamiento y cobrar también en la SEP
Teteles de Ávila Castillo, Pue.- El presidente municipal Saúl Márquez Viveros es señalado por mantener a su hermana en el Ayuntamiento mientras también cobra en la SEP, esto luego de que se demostrara con evidencia del registro de la Plataforma Nacional de Transparencia, donde se muestran ambos pagos, por lo que habitantes denunciaron que la Auditoría Superior del Estado investigue este caso de cobro de doble salario.
El presidente municipal Saúl Márquez Viveros enfrenta señalamientos por presunto nepotismo y doble percepción salarial, en agravio del Ayuntamiento y de los principios de la llamada Cuarta Transformación. De acuerdo con información difundida y con imágenes descargadas de la Plataforma Nacional de Transparencia, su hermana aparecería en la nómina municipal con un pago de 10,000 pesos, al mismo tiempo que se desempeña como prefecta en la Secundaria “Rodolfo Rodríguez León”, donde recibiría más de 16,000 pesos por quincena.
Con ello, desde el inicio de su administración, el edil habría incurrido en una posible falta administrativa de nepotismo, pues su familiar no tendría por qué recibir un pago del Ayuntamiento por el solo hecho de ser hermana del presidente municipal, además el
El caso llama la atención porque Márquez Viveros cuenta con Maestría en Políticas Públicas; sin embargo, los señalamientos apuntan a que habría optado por hacer valer su cargo por encima de la Constitución y de la ley. A los cuestionamientos, el edil no ha ofrecido una explicación pública que desmienta los hechos; en cambio, se le atribuye movilizar a su equipo, perfiles afines y bots para atacar a quienes lo critican. Pese a las ofensas, los señalamientos no han sido desmentidos.
Por ello, se solicita a la Auditoría Superior del Estado de Puebla que verifique el proceder del alcalde, audite la nómina municipal y determine si existe una doble plaza incompatible o un nombramiento irregular.
De acuerdo con la ley: “El nepotismo es favorecer a familiares o personas cercanas al darles empleos, cargos, contratos o beneficios, especialmente cuando se hace por la relación personal y no por sus méritos o capacidades”.
En México, el nepotismo está tipificado como falta administrativa en la Ley General de Responsabilidades Administrativas. El artículo 63 Bis establece que comete nepotismo la persona servidora pública que, aprovechando sus atribuciones, designe, nombre o intervenga para contratar en el ente público donde trabaja a personas con las que tenga parentesco. Así, si un presidente municipal contrata a una hermana, esposa, hijo, primo o cuñado, el hecho puede calificarse como nepotismo; el grado de parentesco determinará la sanción correspondiente.
La inconformidad social ya se expresa, se le acusa de no hacer nada como alcalde y, ahora, de excesos y abuso de poder. La ASE tendrá la última palabra.
